間もなくGW 就労支援、療育に励みます(^^ゞ

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間もなくGW 就労支援、療育に励みます(^^ゞ

スタッフブログ

2019/04/14 間もなくGW 就労支援、療育に励みます(^^ゞ

 

過去に例のない10連休が間もなくスタートします。

日本中が、新天皇陛下のご即位をお祝いするのに、

最適な季節に、国民が一堂にお祝い出来る事は、

誠に喜ばしく、本当に日本は素晴らしい国だと嬉しくなります。(^O^)/

私たち、

就労継続支援A型フロンティア。

放課後等デイサービスきっと・もっと・みらい。

共に、ハンディを持つ人の

「就労訓練」、「療育」に取り組んでいます。

そうした、障がい者の施設。

また、「保育園」、「こども園」、「幼稚園」

等の児童の預かり施設。

こうした施設は、この10連休の休み方については、

特に、児童の預かり施設では、大きな問題になっています。

 

保護者の方からすると、

「通常通り預かって欲しい。」

施設側からは、

「普段休めない職員に休日を取らせたい。」

このそれぞれの思いは良く分かるだけに、

なかなかまとめる事は難しいと、

頭を抱えている人が多いと推測します。

「国」、「自治体」も、施設等の当事者だけに任せるのではなく、

もっと対策を講じる必要があると思うのは私だけ・・・?

(少々、遅いかなとも思いますが・・・)

 

フロンティアに於いても、

この10連休問題(問題とするのは少々大袈裟でしょうか。)

色々と検討してきましたが、

3日(金)、4日(土)、5日(日)を3連休とする事にしました。

(28日(日)もお休みさせていただきます。)

ご即位の日。1日(水)は、検討しましたが、

就労訓練、療育を、28日、1日、3日、4日、5日と休むと、

それまで、規則正しい生活習慣が大きく崩れると言う懸念を持つ人。

ましてや、

4月に新1年生になった児童の生活リズムが、

大きく崩れるとの懸念がありました。

また、就労継続支援A型の利用者からすると、

就労訓練を受ける機会を失われ、

(利用する人は、ひと月の日数マイナス8日を、

就労訓練受ける事が出来ます。

ですから、31日の月だと23日。

30日の月は22日。就労訓練受ける事が出来ます。)

それに伴う「収入」も得られません。

(時間給ですから、就労訓練を受けてこそ、給料が得られます。)

この給料で生活している人にとっては正に死活問題です。

そうした事も考慮し、

3日からの3連休とする事にしました。

 

これには、当然、職員の配置が必須です。

職員の皆さんの協力があってこそ、

「就労訓練」、「療育」が出来、

施設が運営出来るので、管理者として「大感謝」です。

この場を借りまして「感謝」申し上げます。<m(__)m>(^O^)/

 

世間は10連休で楽しんでいる中を、

私たち、

就労継続支援A型フロンティア。

「笑顔で就労訓練に。」

放課後等デイサービスきっと・もっと・みらい。

「しっかり療育に。」

頑張ります(^^ゞ

そして、3連休はしっかりとリフレッシュし、

6日からの「就労訓練」、「療育」に

更に一生懸命に励みます。

We can do!

 

きっと明るい、そして、もっと輝く、みんなの未来

 

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